Das Abwerben von Mitarbeitern ist wettbewerbskonform und nur bei Hinzutreten von Unlauterkeitsmerkmalen wettbewerbswidrig
Der 6. Zivilsenat des Oberlandesgerichts Oldenburg hat im Verfahren auf Gewährung einstweiligen Rechtsschutzes den Antrag eines Kaffeeunternehmens aus Osnabrück, einem Konkurrenten den Wettbewerb in seinem Geschäftsgebiet zu untersagen und das Abwerben von Mitarbeitern zu unterlassen, abgelehnt. Damit ist ein Urteil des Landgerichts Osnabrück geändert worden. Zwei Gesellschafter eis Osnabrücker Unternehmens, das sich mit dem Vertrieb [...]